ProSiebenSat.1, une importante société allemande de médias, a dévoilé une initiative de restructuration stratégique impliquant la suppression d'environ 430 postes à plein temps. Cette mesure de réduction des coûts vise à alimenter la transformation digitale de la société et à améliorer son efficacité globale.
Les réductions d'emplois, convenues avec les représentants des employés, seront facilitées par un programme de départ volontaire. ProSiebenSat.1 a souligné la nécessité de rationaliser sa structure organisationnelle pour naviguer dans le paysage médiatique en évolution. Une charge de restructuration unique, qui devrait se situer dans la fourchette des dizaines de millions d'euros (milieu à haut), est prévue pour le deuxième trimestre 2025. Bien que cela affectera le résultat net et la trésorerie disponible, la société assure que l'EBITDA ajusté et le résultat net ajusté resteront inchangés.
La société prévoit de réaliser des gains financiers substantiels grâce à la réduction des coûts de personnel et des coûts de matériel, à partir du second semestre 2025. Ces économies devraient atteindre des dizaines de millions d'euros (milieu) pour l'année, pour atteindre des dizaines de millions d'euros (haut) par an d'ici 2026. « Nous avons une stratégie claire et nous la mettons en œuvre de manière cohérente. Parallèlement, l'environnement économique reste très difficile pour nous. Il est donc d'autant plus important que nous renforcions continuellement notre compétitivité et que nous améliorions notre structure de coûts », a déclaré Bert Habets, PDG du groupe ProSiebenSat.1. « Dans ce contexte, les suppressions d'emplois annoncées sont une décision difficile, mais nécessaire. Pour nous adapter au profond changement structurel du secteur des médias et retrouver une croissance durable, nous devons devenir encore plus rapides, plus efficaces et plus digitaux. Avec notre nouvelle structure et les mesures prévues, nous traçons la voie pour cela », a ajouté Habets.