ProSiebenSat.1, відома німецька медіакомпанія, представила стратегічну ініціативу з реструктуризації, яка передбачає скорочення приблизно 430 постійних робочих місць. Цей захід зі скорочення витрат покликаний прискорити цифрову трансформацію компанії та підвищити загальну ефективність.
Скорочення робочих місць, узгоджені з представниками працівників, будуть здійснюватися за допомогою програми добровільного звільнення. ProSiebenSat.1 підкреслила необхідність оптимізації своєї організаційної структури для навігації в мінливому медіаландшафті. Очікується одноразовий заряд на реструктуризацію, який, як передбачається, буде в межах від середнього до високого подвійного числа мільйонів євро, на другий квартал 2025 року. Хоча це вплине на чистий дохід та вільний грошовий потік, компанія запевняє, що скоригований EBITDA та скоригований чистий дохід залишаться незмінними.
Компанія очікує отримати значну фінансову вигоду від скорочення персоналу та матеріальних витрат, починаючи з другої половини 2025 року. Ці економії, як очікується, досягнуть середнього подвійного числа мільйонів євро за рік, зростаючи до високого подвійного числа мільйонів євро щорічно до 2026 року. «У нас є чітка стратегія, і ми послідовно її впроваджуємо. Водночас економічне середовище залишається для нас дуже складним. Тому ще важливіше постійно зміцнювати нашу конкурентоспроможність та покращувати нашу структуру витрат», — заявив Bert Habets, генеральний директор групи ProSiebenSat.1. «На цьому тлі оголошене скорочення робочих місць є складним, але необхідним рішенням. Щоб адаптуватися до глибоких структурних змін у медіаіндустрії та повернутися до стійкого зростання, ми повинні стати ще швидшими, ефективнішими та більш цифровими. Завдяки нашій новій структурі та запланованим заходами ми задаємо курс на це», — додав Habets.