كشفت ProSiebenSat.1، وهي شركة إعلامية ألمانية بارزة، عن مبادرة إعادة هيكلة استراتيجية تتضمن إلغاء ما يقارب 430 وظيفة بدوام كامل. يهدف هذا الإجراء لخفض التكاليف إلى دفع عجلة التحول الرقمي للشركة وتعزيز الكفاءة العامة.
سيتم تسهيل تخفيضات الوظائف، التي تم الاتفاق عليها مع ممثلي الموظفين، من خلال برنامج تقاعد طوعي. أكدت ProSiebenSat.1 على ضرورة تبسيط هيكلها التنظيمي للتنقل في المشهد الإعلامي المتغير. من المتوقع أن تقع تكلفة إعادة الهيكلة لمرة واحدة في نطاق منتصف إلى أعلى خانة الملايين من اليوروهات في الربع الثاني من عام 2025. على الرغم من أن هذا سيؤثر على صافي الدخل والتدفق النقدي الحر، إلا أن الشركة تؤكد أن ربحية السهم المعدلة وصافي الدخل المعدل سيظلان دون تغيير.
تتوقع الشركة تحقيق مكاسب مالية كبيرة من انخفاض تكاليف التوظيف والمواد، بدءًا من النصف الثاني من عام 2025. من المتوقع أن تصل هذه الوفورات إلى منتصف خانة الملايين من اليوروهات لهذا العام، لتصل إلى خانة الملايين العالية من اليوروهات سنوياً بحلول عام 2026. "لدينا استراتيجية واضحة وننفذها باستمرار. في الوقت نفسه، لا يزال المناخ الاقتصادي صعبًا للغاية بالنسبة لنا. وهذا يجعل من المهم للغاية أن نعمل على تعزيز قدرتنا التنافسية وتحسين هيكل تكاليفنا باستمرار"، صرح Bert Habets، الرئيس التنفيذي لمجموعة ProSiebenSat.1. وأضاف Habets: "على هذه الخلفية، فإن تخفيضات الوظائف المعلنة هي قرار صعب، ولكنه ضروري. من أجل التكيف مع التغيير الهيكلي العميق في صناعة الإعلام والعودة إلى النمو المستدام، يجب أن نصبح أسرع وأكثر كفاءة وأكثر رقمنة. بفضل هيكليتنا الجديدة والإجراءات المخططة، نحن نضع مسارًا لذلك".