ProSiebenSat.1, una importante azienda tedesca di media, ha presentato un'iniziativa di ristrutturazione strategica che prevede l'eliminazione di circa 430 posizioni a tempo pieno. Questa misura di riduzione dei costi è progettata per alimentare la trasformazione digitale dell'azienda e migliorare l'efficienza generale.
Le riduzioni di personale, concordate con i rappresentanti dei dipendenti, saranno facilitate attraverso un programma di licenziamenti volontari. ProSiebenSat.1 ha sottolineato la necessità di snellire la propria struttura organizzativa per navigare nel mutevole panorama mediatico. È prevista una spesa di ristrutturazione una tantum, che dovrebbe rientrare nella fascia medio-alta delle decine di milioni di euro, per il secondo trimestre del 2025. Sebbene ciò influenzerà il reddito netto e il flusso di cassa libero, l'azienda assicura che l'EBITDA rettificato e il reddito netto rettificato rimarranno invariati.
L'azienda prevede di realizzare sostanziali guadagni finanziari dalla riduzione del personale e dei costi materiali, a partire dalla seconda metà del 2025. Si prevede che questi risparmi raggiungeranno le decine di milioni di euro a metà cifra per l'anno, crescendo fino a un importo annuo a due cifre elevate entro il 2026. “Abbiamo una strategia chiara e la stiamo implementando in modo coerente. Allo stesso tempo, l'ambiente economico rimane molto impegnativo per noi. Questo rende ancora più importante che rafforziamo continuamente la nostra competitività e miglioriamo la nostra struttura dei costi”, ha dichiarato Bert Habets, Group CEO di ProSiebenSat.1. “In questo contesto, i tagli di lavoro annunciati sono una decisione difficile, ma necessaria. Per adattarci al profondo cambiamento strutturale nel settore dei media e tornare a una crescita sostenibile, dobbiamo diventare ancora più veloci, più efficienti e più digitali. Con la nostra nuova struttura e le misure pianificate, stiamo tracciando la rotta per questo”, ha aggiunto Habets.