ProSiebenSat.1, ведущая немецкая медиакомпания, представила стратегическую инициативу по реструктуризации, которая включает в себя сокращение примерно 430 штатных должностей. Эта мера по сокращению расходов направлена на стимулирование цифровой трансформации компании и повышение общей эффективности.
Сокращение рабочих мест, согласованное с представителями сотрудников, будет осуществляться в рамках программы добровольного увольнения. ProSiebenSat.1 подчеркнула необходимость оптимизации организационной структуры для адаптации к меняющимся условиям медиа-ландшафта. Разовые расходы на реструктуризацию, как ожидается, составят от средней до высокой десятков миллионов евро и будут учтены во втором квартале 2025 года. Хотя это повлияет на чистую прибыль и свободный денежный поток, компания уверяет, что скорректированная EBITDA и скорректированная чистая прибыль останутся неизменными.
Компания ожидает значительной финансовой выгоды от сокращения персонала и материальных затрат, начиная со второй половины 2025 года. Ожидается, что эта экономия достигнет средней десятков миллионов евро в год, увеличившись до высокой десятков миллионов евро к 2026 году. «У нас есть четкая стратегия, и мы последовательно ее реализуем. В то же время экономическая ситуация остается для нас очень сложной. Поэтому еще важнее постоянно укреплять нашу конкурентоспособность и улучшать нашу структуру затрат», — заявил Bert Habets, генеральный директор группы ProSiebenSat.1. «В свете этого объявленное сокращение рабочих мест является сложным, но необходимым решением. Чтобы адаптироваться к глубоким структурным изменениям в медиаиндустрии и вернуться к устойчивому росту, мы должны стать еще быстрее, эффективнее и цифровизированнее. С нашей новой структурой и запланированными мерами мы задаем курс на это», — добавил Habets.