Sinclair Broadcast Group ha recentemente reso pubblico una serie di promozioni all'interno del suo organigramma dirigenziale. In una dichiarazione ufficiale, il Presidente e CEO Chris Ripley ha dichiarato: “Siamo orgogliosi di riconoscere i risultati straordinari dei nostri leader eccezionali attraverso queste promozioni più che meritate. La loro dedizione, visione e leadership sono state fondamentali per il nostro successo. Questi avanzamenti riaffermano l'impegno costante di Sinclair nel potenziare e promuovere i nostri migliori talenti mentre abbracciamo nuove opportunità e continuiamo a guidare l'innovazione in tutta l'organizzazione.”
Sebbene l'annuncio dettagli le promozioni, Sinclair non ha fornito dettagli specifici su come questi cambiamenti influenzeranno la struttura organizzativa o le responsabilità individuali, al di là di quanto si possa dedurre dai titoli modificati. Molti di questi avanzamenti sembrano comportare un movimento verticale all'interno dell'azienda; ad esempio, un vicepresidente assistente promosso a vicepresidente pur mantenendo funzioni lavorative simili. L'azienda è rimasta silenziosa sulle implicazioni finanziarie di queste promozioni, una pratica comune quando si tratta di questioni di personale.
Inoltre, non è chiaro se le posizioni lasciate libere da questi individui promossi saranno riempite, eliminate o lasciate aperte. L'elenco delle promozioni è fortemente orientato verso ruoli aziendali e di alta dirigenza, lasciando sconosciuta l'entità di eventuali avanzamenti simili nelle stazioni locali di SBG.