Tras el anuncio de la BBC sobre la reducción de personal en 500 puestos, el director de Tecnología de la organización, Peter O’Kane, ha descrito los cambios en BBC Research and Development. La división adoptará un enfoque más específico para ofrecer valor a la audiencia, al sector creativo y a la industria en general.
“Queremos acelerar el ritmo de nuestra innovación, colaborando con equipos internos y organizaciones externas para garantizar que la audiencia obtenga el máximo valor de la BBC, y hacer todo lo posible para apoyar el cambio a los servicios digitales que se ofrecen a través de Internet”, declaró O’Kane en una entrada de blog.
O’Kane enfatizó que el mandato, el papel y el propósito de BBC R&D permanecerán intactos. La división seguirá desempeñando un papel crucial en la aceleración de la innovación en toda la BBC. “Continuaremos inventando, innovando e influyendo en la industria en tecnologías de Internet, digitales y de radiodifusión que beneficien a la BBC y contribuyan a la economía creativa del Reino Unido”, añadió.
Para lograr este enfoque más específico, BBC R&D se organizará en seis equipos. Entre ellos se incluye un equipo dedicado a la Inteligencia Artificial, otro centrado en la distribución de medios y un tercero dedicado a definir e influir en los estándares tecnológicos.
O’Kane reconoció que este mayor enfoque significará que la BBC no podrá llevar a cabo todos los proyectos que están en marcha actualmente. El número exacto de puestos que se perderán dentro de R&D aún no está claro.