Sinclair Broadcast Group recientemente anunció una serie de ascensos dentro de sus rangos ejecutivos. En un comunicado oficial, el Presidente y CEO Chris Ripley declaró: “Estamos orgullosos de reconocer los logros notables de nuestros líderes excepcionales a través de estos ascensos bien merecidos. Su dedicación, visión y liderazgo han sido instrumentales para nuestro éxito. Estos ascensos reafirman el compromiso inquebrantable de Sinclair de empoderar y elevar a nuestro talento superior mientras abrazamos nuevas oportunidades y continuamos impulsando la innovación en toda la organización.”
Si bien el anuncio detalla los ascensos, Sinclair no ha proporcionado detalles específicos sobre cómo estos cambios afectarán la estructura organizacional o las responsabilidades individuales más allá de lo que se puede inferir de los títulos alterados. Muchos de estos ascensos parecen implicar un movimiento vertical dentro de la empresa; por ejemplo, un vicepresidente asistente que asciende a vicepresidente manteniendo funciones laborales similares. La empresa guardó silencio sobre las implicaciones financieras de estos ascensos, una práctica común cuando se trata de asuntos de personal.
Además, no está claro si los puestos dejados vacantes por estas personas ascendidas serán cubiertos, eliminados o dejados abiertos. La lista de ascensos está fuertemente inclinada hacia roles corporativos y de alta gerencia, dejando desconocida la extensión de cualquier avance similar en las estaciones locales de SBG.